组织工具


f-douglas

让我给你们讲讲改革的哲学. 人类自由进步的整个历史表明,对她的庄严要求所作的一切让步都是经过认真斗争而产生的. 没有奋斗就没有进步. 那些声称支持自由的人, 但不赞成煽动, 想要庄稼而不耕耘土地的人吗. 他们想要没有雷声和闪电的雨. 他们想要的是没有海水可怕的咆哮声的海洋.

The struggle may be a moral one; or it may be a physical one; or it may be both moral and physical; but it must be a struggle. 没有要求,权力决不让步. 过去没有,将来也不会有. 找出人们会屈服于什么, and you have found 的 exact amount of injustice and wrong which will be imposed upon 的m; and 的se will continue until 的y are resisted with ei的r words or blows, 或两个. 暴君的界限是由他们所压迫的人的忍耐所规定的.

~弗雷德里克·道格拉斯
给废奴主义者的信(1849年

 

介绍:你有兴趣组织一个当地的绿色组织?

绿色运动是真正的草根运动. 365体育娱乐当地的团体正从东海岸发展到西海岸,并深入到这个国家的每一个角落. 365体育娱乐总是很高兴看到为绿色未来工作的新兴趣. 这就是为什么gpu国家办公室在这里的一个重要原因:帮助新的团体和新的个人找到彼此,有效地组织起来,迎接新的明天.

成立一个新的团体是一个严肃的承诺,你应该仔细考虑. 如果你以前是激进分子, 你知道这意味着什么:没完没了的会议, 永远浪费时间和金钱, 辩论最终演变成争吵, 等等. 但它也意味着一种归属感, 做正确的事, 参与一些比你自己更伟大的事情, 并帮助塑造历史的潮流. 它意味着失败和拖延,也意味着成功和胜利. 这意味着与来自全国各地的人见面,并成为一个全球网络的一部分. 最重要的是,它意味着你相信它可能意味着什么,这是所有感觉中最强大的.

那么,如何建立一个新的绿色组织呢? 从你的团队的一些基本目标开始. 你的组织方式应该是:

  • 把事情做好
  • 参与其中是有回报和快乐的
  • 欢迎新成员的参与
  • 欢迎不同层次和不同观点的人参与进来
  • 让所有人都能轻松地交谈、分享想法,
    并使提案
  • 对新情况有创造性和有效的反应
  • 鼓励并教导人们成为有力量、有信心的积极分子.

简而言之,一个好的团队应该是有效的、有趣的和参与性的.

组织意味着参与社会:做,而不只是思考或说话

社会变革是通过参与实现的. 如果你想改变社会,你必须走出去改变它. 这似乎是显而易见的, 但是,人们常常认为,社会只会通过教育来改变, 思考的好想法, 或者更好地对待彼此. 这些很重要,但它们不是最终的答案. 你们迟早要合作,为全市的回收项目筹集资金, 停止一个焚化炉, 在选举中击败一些有毒废物经销商, 或者确保一项投票提案获得通过. 这是真正意义上的政治工作,也是365体育娱乐官网存在的主要原因.

积极参与社会变革的团体是健康的, 快乐, 还有不断壮大的社会变革团体——其他一切都是平等的. 似乎与社会没有太多互动的群体通常不会吸引或保持有活力的成员, 通常迟早会分崩离析.

实践社会变革(就像音乐家实践)是了解社会变革的最好方法. 如果你是一个积极的组织者, 你会发现自己学习的问题范围很广:从深刻的哲学/政治问题到如何主持会议或修理被卡住的订书机等实际问题. 此外,不仅你会学习,你的团队也会学习. 到目前为止,边做边学是最好的,而相互分享知识则是最深的.

不要被世界问题的规模所压倒. 这一切都始于一次一次的竞选. 找一个有价值的理由去做好它, 你们将建立一个组织和经验的基础,这对实现365体育娱乐都在寻求的变革至关重要. 投入等于经验,经验等于权力. 当有足够多的人从事了足够多的政治工作,并通过实践学习产生了足够的自我力量感, 365体育娱乐将开始对重大问题产生影响. 永不放弃. 过一天算一天.

真正参与其中并不容易. 365体育娱乐中的许多人都有过这样的经历,他们的意图是好的, 但似乎从未振作起来. 缺乏关注, 缺乏经验, 内部纠纷:所有这些问题都可能阻碍一个群体发挥其潜力, 最终导致它的分解. 这在绿色运动中是一个永恒的问题,就像在所有的社会变革运动中一样. 格林经常很难集中注意力, 因为绿色愿景是一个大愿景, 它有很多部分.

重要的是,在一开始要承认本指南欠中西部学院组织者的债, 这个国家最实用的组织机构之一. 在起草本指南时, 要想简单地把中西部地区的巨著大量地收录进去,是很难克服的诱惑, 组织社会变革:1990年代活动家手册. 如果你对组织工作很认真的话,你应该有这本书.

多么好的组织策略啊

中西部学院的基本原则是:任何组织策略都必须:

  • 切实改善人民生活
  • 让人们感受到自己的力量
  • 开始改变权力关系

为此,中西部教了一个非常有效的过程. 在这个模型中,你

  • 列出公司的宗旨和长期目标
  • 说明特定问题的目标
  • 并制定一系列短期的步骤来实现这个目标.

作为365体育娱乐官网,365体育娱乐在这个过程中面临的问题是365体育娱乐长期目标的总体性质. 365体育娱乐试图从根本上重建社会,而不是简单地停止有毒物质的倾倒. 为了理解绿色战略,365体育娱乐需要考虑两个基本要点:

  • 首先,大的社会变革运动是由许多小的团体和运动组成的.
  • 在基层, 关键构件(或单元), 如果你更喜欢一个有机的比喻)的运动建设是当地的组织者.

什么是组织者? 组织者是做什么的?

以下是明尼苏达大学校园绿地的描述:

  • 是否对事物的不同有一个愿景, 他总是试图找出最好的方法来实现他或她的愿景.
  • 是组织活动的人吗, 集会, 讲座, 抗议活动, 学习小组, 投票驱动器, 等等.
  • is reliable and dependable; shows up on time; and follows through
    在责任.
  • 是否能愉快地从事各种工作,并致力于学习组织技能.
  • 不乱说话,认真听别人说话.
  • is accountable; gives reports on work done and asks for criticism on how it could be better.
  • 通过电话和邮件与他或她小组的其他成员保持联系.
  • 研究其他组织者试图进行社会变革的其他时间和地点.
  • Remains grounded in 的 community he or she is trying to organize; is constantly watching, 听力, 参加社区生活.
  • is patient and persistent; doesn’t let his or her 承诺 turn into self-righteousness.
  • 用他或她想要接触的人的语言说话
    可以理解.
  • 意识到社会变革不是由孤独者或超级明星创造的,而是由人们共同努力创造的.
  • 认识到了解一个问题的全部和知道如何组织是两件完全不同的事情.
  • takes care of him or herself; doesn’t take on too much and get burned out. 总是教育自己关于性别歧视,种族歧视,
    和恐同症.
  • 总是教别人如何成为组织者吗.

归根到底, 这就是它的意义所在:创造新的组织者, 这些人参与了改变社会的实践,并由此获得了新的权力感. 这个过程重复50万次,365体育娱乐将有一个强大的绿色运动的开始.

你们中有些人可能有组织经验,知道自己为什么会加入365体育娱乐官网. 和为他人, 这可能是你在政治组织方面的第一次尝试, 或者你已经有好几年没有参加活动了. 让365体育娱乐先来看看一些您在一开始就需要考虑的问题.

方或运动?

365体育娱乐是一个政党还是一场运动? 习惯这样想吧, 因为你会经常听到这个问题, 它直接影响到您最初的组织工作.

这是一个重要的问题. 一些绿色组织组织了候选人, 领域的公民投票, 在立法问题上表明立场, 等等. 另一些则专注于单个问题、教育、直接行动和组织绿色活动. 多做两个. 你当地的小组将自行决定他们的重点应该放在哪里. 把365体育娱乐官网看做一个整体, 因为它在美国和世界各地运作, 这个问题的答案是:365体育娱乐既是一个政党,也是一场运动.

内部或外部策略?

思考这个问题的另一种方式是问:在系统内还是在系统外?

当然, this question can hide more than it reveals; we really are faced with many overlapping systems, 没有人能够完全“脱离”所有的系统. 然而,基本问题仍然是一个重要的问题. 绿色主义者的活动范围涵盖了整个领域. 一些人专注于让人们进入当地和市政办公室, 并在州和国家层面上游说以影响法案. 其他人留在街上:
游行,抗议,听证会等等. 但也许最有效的环保主义者是那些知道什么时候去做每一件事的人, 这需要理解每种基本方法的局限性.

理由
“内部系统”
反对
“内部系统”
这是公众可以接受的,但事实并非如此
吓唬人
的 system co-opts those who approach it; principles will be compromised away into nothingness
的 realistic thing to do; 的 system has so much power that we have to deal with it electoral politics is inherently alienating to 的 individual; it focuses on mobilizing 的 people ra的r than empowering 的m
365体育娱乐官网可以参与并赢得地方和市政选举 当你没有真正的人民力量来支持它的时候,参与这个系统是没有意义的
有时候你必须妥协 形势对你不利
绿色政策通常是有意义的,不需要强加给任何人 即使是在经济上有意义的提议也常常被自私的利益所阻挠
民选官员有机会影响许多问题 淡化运动
扩大运动  
理由
“系统”外
反对
“系统”外
只有这样才能实现持久的社会变革——看看民权运动和劳工运动 会不会吓到公众,损害自己的形象,更难以招人
gives people a real sense of 的ir own power; victories are clearer often ineffective and demoralizing; no one issue matters that much
有些人不被允许进入这个系统——“在外面工作”是他们唯一的希望 通常只需要关注一个问题,其他的关键问题就会被忽略
构建组织严密的团体 使人们与运动疏远
深化运动  

Please notice that 的 above table is not just about electoral politics; it’s more general than that. 中间有一条很细的线,这是一门艺术. 关于这个主题的书已经有很多了, 其中最优秀的是20世纪90年代的《365体育娱乐官网》. 

用错误的方式开始一个绿色的地方

当365体育娱乐官网第一次聚集在一起时,经常会有关于焦点的严肃辩论. 把50种不同的背景放在一起, 你通常会得到50种不同的想法关于团队应该去哪里. 有些人会想要维护租户的权利, 另一些人则希望致力于停止有毒废物焚化炉, 其他人会想组织一个系列讲座, 还有一些人想要竞选公职. 这些事情不一定是对的或错的. 用一个新小组同时做所有这些事情是错的吗.

记住365体育娱乐的首要原则:参与. 如果你分成十个不同的小任务小组或工作小组, 他们中很可能很少有人能做成任何事情, 而且你也不会显得很有效率. 让整个团队集中精力做一两个项目,并把它们做好,会好得多.

365体育娱乐是一个去中心化的组织,但有一些组织现实是你无法改变的. 重要的是要意识到,在一个群体中,整体远比部分之和重要. 另一种说法是, 一组十人的人比两组五人的人有更大的影响. 这对你的团队来说意味着,尝试并找到一些让尽可能多的人感到兴奋的东西通常是值得的. 这也意味着,在你开始过多的小“工作小组”之前,你应该谨慎.“除非这些群体中的人真的很投入或有经验,否则他们可能会分崩离析. (365体育娱乐已经看到这种情况一次又一次地发生.)

这里有一个错误的方法开始绿色本地的例子.

乔和凯伦想组织一个格林小组. 他们得到了一本绿色的小册子, 读一本关于绿色政治的书, 并深受这一愿景的启发. 不想成为“集权主义者”,“他们决定,在拥有更多人手之前,他们什么也做不了. 他们为群众大会贴了大约一千张海报. 他们不想设定任何议程,因为那将是“反民主的”.”

会上大约有80人出席. 每个人都介绍自己,并谈论他们来这里的原因, 这需要一个半小时(在此期间大约有十几个人离开). 有两个人特别详细地讨论了格林家族的哲学以及格林家族应该在他们的地区做些什么. 然后有人建议他们为项目集思广益. 这样做是, 这个小组提出了大约12个项目的想法, 从“竞选公职候选人”到“创办时事通讯”,再到“组织研究小组”,再到“制止当地的有毒物质倾倒”.“不想伤害那些提出任何项目的人的感情, 会议组成了十二个工作组. 人们报名参加他们最感兴趣的项目, 下个月还将举行另一次股东大会. 又有二十多人离开了, 有人意识到每个工作组都应该指定一个人作为协调员, 打电话给别人,让事情开始. 没有人能协调这四个工作组(所有加入的人都离开了), 但是指定了八个协调员,最后乔和凯伦得到了另外四个名单, 有些只有一两个人签约.

乔和凯伦都是一时冲动决定为时事通讯工作. 他们给名单上的10个人打电话,试图安排一次会面. 在无数次的电话往返之后,他们到达了一个时间,10个人中有7个人可以参加. 他们的工作小组开会讨论时事通讯的想法, 然后提出一些他们觉得需要再次提交给整个小组的想法和问题.

在下一次会议上,大约有十五个人出席了. 第一次见面时谈得那么多的那两个男人不见了. 八名工作组协调员中只有四人出席, 这是一些从来没有被要求做任何事情的人的评论. 只有另一个工作小组(关于倾倒有毒物质)举行了会议. 他们希望与当地的有毒物质联盟密切合作. 经过一些讨论,它同意支持当地的有毒物质联盟, 但似乎没有人很清楚这意味着什么……

这个故事可以继续下去,但你已经明白了. This is not a fictional account; it is a composite of numerous stories.

一个更好的方式开始绿色当地

凯西和史蒂夫开始在一个不同的城市用不同的方法组织起来. 他们也研究所有他们能找到的绿色文献,但是他们做的一些决定是为他们自己服务的
从长远来看,当地的组织很好.

第一个, 他们精心组建了一个小型的组织委员会, 而不是通过大众广告, 但是通过口口相传和当地健康食品店公告牌上的小广告, 书店, 以及同情组织的办公室. 在正式启动组织之前,组委会连续召开了三个月的会议. 在这两个月里, 委员会仔细观察社区:所有其他组织, 媒体, 经济, 生物学, 文化, 政治结构, 等等. 每次开会,他们都在墙上贴一幅城市和周边地区的大地图, 并且在讨论他们未来的计划时经常提到它.

他们还没给自己的家乡起名字, 而是简单地称自己为城市绿色组织委员会.

他们深入地讨论策略:详细地观察一些可能的项目, 利用可靠的组织材料,批判性地讨论每个项目的潜力. 他们广泛使用“社会变革组织”, 特别是“选题”的详细过程,他们觉得这很有帮助.

一些需要考虑的战略问题:365体育娱乐在哪里? 社区是什么样的? 这个地区的社会历史是怎样的? 生物的历史? 经济历史?

这个地区还有什么其他的团体啊? 他们是怎么做的? 格林的名字是否被认可?

现在发生了什么? 哪些问题是“热点”?? 它们与绿色价值观有什么关系? 谁在做这些? 365体育娱乐能帮助他们吗?? 他们需要365体育娱乐的帮助吗? 365体育娱乐能给这个问题带来什么? 从问题中获益?

经过大量的讨论,他们将可能的竞选活动缩小到三种:将一项回收倡议列入选票, 竞选市议会候选人, 并关闭了当地的一个有毒废物处理场. 然后,他们分成三个委员会,研究如何启动每一项运动,特别是如何让新人立即参与其中. 每个委员会的任务是组织两个“工作之夜”,让新人参与到实际工作中来提出问题.

小组委员会的工作还在继续, 整个组织委员会计划一个雄心勃勃的介绍性会议. 而不是一个大广告, 他们在两个月的时间里把钱花在五份每周的社区报纸上的小型系列广告上, 在会议前的一个月,努力在一些关键地点保持海报的更新. 他们也会利用自己的人际关系, 特别是鼓励那些在七八十年代曾是激进分子的朋友和熟人.

他们没有做任何努力来宣传这项工作, 但人们开始通过口口相传来参加委员会的全体会议. 当有新人参加会议时, 他们被带到一边, 给大家一个简短的概述, 考虑到可以直接进入委员会和小组委员会工作, 或者在等正式的介绍会. 以这种方式, 在三个月的时间里,组委会扩大到12人的坚实核心.

介绍会本身是经过精心策划的, 概述了绿色哲学和国际绿色运动, 在全国范围内, and locally; a thorough explanation of 的ir organizing committee’s efforts and 的 three campaigns; some small group introduction and discussion time, 还有为当地人挑选名字的程序.

到开会的时候,最近没人能睡个好觉,但他们的努力得到了回报. 有175人参加,然后马上就签了四晚的工. 接受捐款,并签署新成员. 当地可能的名字是头脑风暴和选择一个, 让每个人都有归属感和成就感.

六周后,召开了正式的会员会议. 大约有50人来. 评估当地的整体状况, 介绍性的介绍会涉及诸如与国家组织的关系等问题, 法律问题, 金融前景, 等等. 听取工作小组的报告,认真讨论各项运动. 国家提供的模范规章制度经过简短的辩论后提交给一个委员会。

这不是一个万无一失的食谱. The point is not to give you a formula; 的re is no such thing. There are Greens for whom 的 above example would not work at all; starting with three projects is very ambitious unless you’ve got some experienced people on board from 的 beginning. 重点是展示一个规划和战略思考的例子,在建立一个地方. 如果你不知道该怎么做, 请务必打电话到国家办公室找365体育娱乐——这就是365体育娱乐来这里的目的!

为环保人士提供的可能活动

当你参与一项议题运动时, 你会想做一些特定的事情, 可能与其他组织联合. These include researching 的 issue and producing literature about it; holding or attending 抗议活动, 集会, and press conferences; lobbying; pitching stories to 的 press; 等等. 在政治运动, 你还需要参加其他一些具体的活动, 比如征集请愿签名, 游说, 和慷慨.

一些绿色组织努力在选举时间之外保持势头和目标感. 下面列出的活动可以在选举季期间和选举季之外进行. 参加一些政治或问题竞选活动之外的活动是很重要的. 它将不仅仅是一个招募工具——365体育娱乐必须一直在招募——而且它还能吸引和留住那些想要建立365体育娱乐官网本身的成员, 作为一个机构.

绿色教育

教育工作很重要,许多365体育娱乐官网人在过去的几年里一直关注教育工作. 然而, 你会发现,如果你所在的地方过于关注教育本身, 你会开始失去那些更注重行动的成员. 试着在当地行动的大背景下组织你的教育项目.

学习小组

学习小组是深入研究问题的好方法, 并且可以很容易地根据你正在做的事情进行调整. 它们特别适合于研究人们试图进行社会变革的其他时间和地点. 试着读一些组织的历史,然后问自己, “这如何适用于365体育娱乐当地的情况??“这些活动可以为战略规划会议奠定基础.

讲座/论坛

讲座是很好的宣传工具,特别是如果你能请到一位知名人士来演讲的话. 由知名作家所作的关于绿色运动的整体介绍可以帮助教育新成员, 并为招聘提供一个良好的论坛. 其他时候,你可能希望把你的演讲集中在你的竞选活动上. 小组讨论和论坛的劳动密集程度要高得多, 但可以带来新人, 帮助围绕一个问题激发一个社区,并在不同群体之间建立联系.

回收活动

当你收集可回收的物品时,举办一次衣物交换或举行一天活动是很容易做到的, 是一种积极的活动, 让你接触到新的不同的人.

聚会和其他社交活动

不要低估了一起玩乐和建立团队关系的好处. 还有一些潜在的成员,他们通过社交活动比演讲或会议更容易接触到. 这些活动的组织并不需要花费昂贵或耗时. 简单的便餐或野餐, 酒吧里爬, 卡拉ok的夜晚, 或者去听音乐会, 一起看电影或做讲座很容易,也能培养团队精神. 一个来自外地(或另一个国家)的绿色人士的来访是一个建立社交活动的好机会. 更多的劳动密集型, 但潜在的有价值的, 是否组织参观当地的商业或历史/政治景点. 这对有大量流动居民的城镇尤其有利,比如大学城.

演讲

在学校, 从高中到大学, 这是一个很好的招聘工具,也是一个完善信息的好经验吗. 你们可能有一些老师在你们的队伍里,你们可以开始. 建立一个演讲者名单和他们的传记, 还有一些听起来很激动人心的话题, 并把它传达给可能感兴趣的政治学教师, 社会学, 和环境科学, 还有学生政治/环境/社会正义俱乐部, 对于初学者来说. 大多数大学的教员信息都可以在网上找到. 一些学校在选举前举行全校范围内的公民参与活动,可以坐在桌子上或邀请演讲者. 你也可以邀请演讲者参加当地聚会或其他社区团体.

关于合作或建立联盟

当你想要围绕一个问题或竞选活动建立一个或多个联盟时, 问自己一些战略性的问题:

这是谁的问题? 谁会支持365体育娱乐官网? 他们被组织成什么样的群体?

他们加入你会得到什么? 他们会冒多大的风险呢?

他们能帮上什么忙呢?? 他们有什么权力? 他们会带来多少资源啊?

基本尊重结盟

以下是一些建立联盟的基本技巧.

在你接近他们之前先了解他们. 做你的家庭作业.

如果可能的话,先建立一些私人关系. 去参加他们的一些活动,出去逛逛,交朋友,不要马上谈生意.

Know why you are approaching 的m and what you have to offer 的m politically; don’t just come to 的m out of an aimless sense of guilt. 如果你不能定义或实现自己的目标,那就先专注于建立自己的组织. 是可信的.

让他们在最初的计划阶段参与进来. 和他们一起制定议程,以示尊重.

同意不同意. 这就是联盟的意义所在.

“改变的工具”提供了一些关于消除形成联盟的障碍的最好材料, 出版了Margo Adair / Shea小册子《365体育娱乐官网》和《365体育娱乐官网》. http://toolsforchange.org

简单说一下新闻发布会,新闻发布会,和外国记者招待会

新闻发布会常被用来向公众介绍重要问题. 它们通常只有在重要新闻或以前没有报道过的问题上被谨慎地使用时才会受到欢迎, 或者你提供了一个全新的视角.

1. 邮寄一份简短而诱人的媒体咨询,让他们愿意来. 从吸引注意力的线索开始,包括谁,什么,何时,为什么. 不要超过1页. 现在大多数网点都接受电子邮件. 不要附上任何照片或文件. 包括这些材料的链接.

2. 只介绍主题和召开会议的原因. 这不是详细解释问题的地方.

3. 把晚间新闻的时间安排在早上或中午,赶在最后期限之前.

4. 在媒体方便的地方举行会议.

5. 在你的新闻发布会上,你必须有一些视觉上的兴趣. 在建筑物周围牵着手的孩子们, 一堆死鸟……可以拍出好照片或视频的东西.

6. 在活动的前一天和当天通过电话确认,至少与关键人士确认. 如果目标没有收到,要准备好迅速重新发送媒体通知.

你必须有适合电子媒体的技术. 如果你的小组里没有人明白这一点, 在召开记者招待会之前,你必须找到合适的人选.

7. 开始时间. 演讲者介绍. 存在问题简要. 发布新闻稿(不要与上述媒体咨询相混淆).). 新闻稿以你希望看到的方式讲述你的故事. 其中包括相关方的引用. 留出时间,鼓励提问. 感谢大家的到来.

8. 之后,将新闻稿邮寄给失踪的媒体.

9. 了解那些报道你的问题的媒体成员,并发展关系.

对于激进的媒体工作,除了基本的新闻发布会,一个好的资源是 黄金时间行动, by 夏洛特瑞安. 看到参考书目.

制作自己的视频是当今任何媒体策略的重要组成部分. 关于如何制作视频新闻发布或VNR的,请参阅下面的指南.

制作视频新闻稿指南:
http://www.furnituremerchandiseoutlet.com/committees/media/vnr2004.shtml

照顾和喂养新员工

DO:

了解新员工出现的原因,并想办法满足他们的需求. 还要确定他们有什么技能和兴趣,并为你的团队找到使用这些技能和兴趣的方法.

总是在纸上传播一个标志.

召开紧凑而富有成效的会议,按时开始,并坚持明确的议程, 而且不能超过两个小时. “公开会议”(新成员可以随意参加的地方)有着不同的目的,组织方式应该与“会员会议”不同.”

要乐于接受工作中的新想法和新方法.

将新人和有经验的人配对——这就是“伙伴制度”.”

通过适当的研讨会和培训,分享更有经验的成员的技能.

鼓励所有委员会保持清晰的会议记录, 记录, 如果需要的话,一个新人可以很容易地跟上进度. (这对每个人来说都是一个很好的练习.)

保存好当地的传单、传单、剪报、照片和其他历史资料. 保存好文件,并将其中最好的编译出来展示. 你可以把这些材料放在你的网站上或者活页夹里. 与新手分享, 这真的会给你一种成就感,也会让新成员觉得他们加入了一个持续经营的公司.

当他们报名参加一项任务时,要对他们的承诺诚实和开放.

在有新人在场的“公开”会议上谈论脏衣服或大吵大叫. 呈现积极的统一战线.

忽略新人. 欢迎和社交,但不要让人不知所措.

试着让新人做所有其他人不想做的工作.

试着让新人同意在第一次会议上担任委员会主席. 给他们时间来决定他们想要参与到什么程度.

杂项螺母和螺栓

时事通讯

在你决定写时事通讯之前,你应该问问自己要写些什么. 太多的绿色通讯只报道了其他组织在做什么. 有行动而不做简报,总比只有简报而不做要好.

如果你要做一份时事通讯,花些时间让它看起来不错. 如果你的小组中没有人知道布局和设计,你可以自己研究一下这方面的书. 你的通讯和你的团队将从中受益. 强烈抵制让任何出版物的文字过多的诱惑. 要使出版物具有吸引力,必须要有一定比例的图片和文字.

数据库

你迟早会需要一个数据库来跟踪你的人. 你可以从一个简单的电子表格开始, 随着您的成长,您可能想要转移到关系数据库. 在你的团队中,拥有这些技能的人是有价值的. 这是另一个领域,如果你没有人有电子表格和数据库技能, 一个或多个核心成员可能不得不花时间学习数据库是如何创建和维护的.

许多365体育娱乐官网人更喜欢开源软件. Open Office就是这样一个系统. 然而, 你会更容易找到知道如何使用最广泛使用的商业关系数据库系统(如Access和FileMaker)的人(如果你不是技术人员,你会发现他们更容易学习). 如果你想要开源, 您需要团队中的专家能够投入大量时间来开发和支持您的系统.

世界各地的环保人士都参与了Drupal和CiviCRM等系统的开发. 新西兰365体育娱乐官网一直是这方面努力的先驱. 加拿大365体育娱乐官网也积极参与这类发展.

钱:得到它并记录它

离不开它,离不开它

改变社会需要金钱. 365体育娱乐正试图通过人民的力量做尽可能多的事情, 但这(通常)不足以支付印刷费用. 当地居民应该认真对待自己的财政问题:如何获得资金以及如何使用资金. 太多本来很好的组织因为财务管理不善而崩溃了. 不要成为他们中的一员.

如果卡恩的《365体育娱乐官网》和中西部学院的《365体育娱乐》都有关于草根筹款和会计系统的冗长和翔实的章节,你应该深入学习.

你可以使用的一个筹款策略是国家办事处的服务. 365体育娱乐有很多商品,价格非常诱人,你可以卖个好价钱. 参观 网上绿色派对商店.

构建您的本地

是的,365体育娱乐官网相信基层民主和权力下放. 但你仍然需要有意识地组织你的地方, 因为如果你不, 你的当地人会无意识地组织自己,可能不会很好地为你服务.

As 乔·弗里曼 在她1970年的经典小册子中指出 无结构的暴政, 集团有正式和非正式的权力结构, 或者2)只是一种非正式的权力结构. 情报, 承诺, 政治前景, 口语能力, 社会阶层, 比赛, 性别, 年龄, 还有许多其他因素也会导致非正式的权力结构,使你的团队越来越难以让新成员加入.

为了克服这种动力, 有必要建立明确的“游戏规则”,让决策过程对所有人透明开放. 这意味着要有一个清晰的组织结构(不需要太复杂)和关于如何做出决策的清晰的原则.

乔·弗里曼认为真正的民主实践需要以下几点:

  1. 将特定的权力交给特定的个人完成特定的任务.
  2. 那些被授权的人对那些赋予他们权力的人的问责.
  3. 在尽可能合理的范围内将权力分配给尽可能多的人.
  4. 个人之间的任务轮换.
  5. 信息的扩散.
  6. 平等获得资源.

没有通用策略的组织, 甚至没有建立共同政策和行动的手段, 不是去中心化——是无序的吗.

~豪伊·霍金斯
“权力下放,而不是混乱!”

您可能会发现有必要将数据库放在一个地方, 你有一个通讯地址吗, 把你的文件放在一个地方, 等等. 豪伊·霍金斯在这方面提供了两个有用的区别. 他认为协调和集中是有区别的, 以及政策制定和政策执行之间的关系. 关于领导和员工的关键问题不在于是否拥有他们(你迟早会需要他们),而在于他们是否能被问责. 主要的问题是:你的基地——就像在你的会员会议上所代表的那样——对你的当地居民说什么做什么有最终的发言权吗? 如果是这样的话, 然后,尽一切可能授权他人和委员会来完成你的日常工作!

民主结构的一些基本原则

首先,结构应该是:

  • 简单,
  • 灵活的,
  • 以你正在做的工作为基础.

简单

保持简单,这样每个人都能理解它. 冲突产生于混乱, 沟通方式和权威的冲突, 以及过度官僚化的结构. 如果你能参加会员会议和一两个工作小组,那就好了. 除非有明确的需要,否则不要建立委员会.

灵活性

你可以自由地去尝试,去改变那些不可行的方法. 随着你当地的关注点改变,你的结构也应该改变.

您可能想要了解的一个基本区别是功能结构与项目结构之间的区别. 一个功能结构应该围绕着一系列的工作小组,比如Publicity, 财务状况, 外展, 会员, 等等. 项目结构将基于一系列的工作组,如焚化炉, 反种族主义, 动物权利, 等等.

These approaches are not mutually exclusive; a functional structure might have project committees and vice versa, 但是,每当您考虑重组您的本地服务器时,您都应该了解基本的区别.

接地

太频繁, 人们机械地采用建议的结构,而没有批判性地讨论它们是否真的需要. 如果你所在的地方相当小,不需要快速反应或持续发言人,你可能不需要一个协调机构. 如果一个工作小组没有做它应该做的工作,重新评估并在必要时解散. 使用“日落”的原则, 必要时:如果某一委员会在某一日期没有明确更新, 到期后. 没有什么比被“幽灵”委员会压得喘不过气来的了,这些委员会去年还很活跃,但最近却没有任何消息.

有许多正在进行的工作是当地人需要定期完成的:沟通, 物流, 便利化, 财务状况, 项目协调, 等等. As above, keep 的se offices flexible; if one has outlived its usefulness, do away with it. 但正如之前, 不要仅仅因为其他团队有类似的职位就建立工作描述. 等到需求在你当地的发展中得到明确的证明.

联系人

地方一级的一个重要角色是指定为当地联系人的人, 国家办公室可以推荐新人的人, 在缔约国网站上被列为当地联系人的人, 等.

保存记录

如果你已经从零开始,现在是时候开始正确的事情了!

开发系统以使共享的虚拟(在线)工作空间中的内容归档并可访问,这是一项重要的投资. 你可能需要花费大量的时间来培训你的一些成员, 但这将在更好的沟通和记录保存方面得到回报. 这将是一个持续的问题, 你需要尽早找到愿意承担主要责任的人.

从教堂或其他社区团体租用办公桌是最好的长期解决方案. 目前,你的纸质文件可能会保存在别人的家里. 把它们放在一起,和那个人的个人事务分开.

让团队投资一个单独的文件柜可能是个好主意. It should be understood that this person is only a temporary custodian; it might be good to rotate 的 files from member to member every year or so if you can’t rent space somewhere in 的 name of 的 local.

你档案里的其他东西,来自国家的信件, 宣传册, 剪报, 任何跟钱有关的事, 会员记录, 等等.

该指南改编自多个来源,包括SEAC组织指南, 组织 by 如果卡恩由美国中西部学院组织的社会变革 生活革命的资源手册 由 新社会运动论冲突与共识 by C.T. 管家, 的 DSA青年组织手册,《365体育娱乐》,以及各种各样的讲义和传单. 根据国家工作人员的经验起草了一些新的章节.

这是一份鲜活的文件,随时欢迎批评、补充和修改.

 

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